Kommunikation

Wie wir kommunizieren, entscheidet, wie wir uns positionieren – nach außen wie nach innen. Eine starke Unternehmenskommunikation trägt einen entscheidenden Teil dazu bei, dass euer Unternehmen positiv wahrgenommen wird.

Wir unterstützen euch dabei, gezielt und strategisch relevant zu kommunizieren. Natürlich über alle relevanten Kanäle hinweg. Denn in unserer Zeit gehören dazu sowohl die eigenen als auch externe Kanäle und Formate:

• Owned Media wie z. B. Website, Blog, Newsletter, Kundenmagazine etc.
• Earned Media wie z. B. Artikel, Interviews, etc., die von Dritten wie Journalist:innen verbreitet werden
• Paid Media wie z. B. Sponsored Posts, Advertorials, Branded Content, etc.
• Shared Media wie z. B. Social Media Posts, Infografiken, Whitepaper, etc.

Gemeinsam definieren wir die richtigen Kanäle, entwickeln übergreifende Strategien und setzen konkrete Kommunikationspläne auf, um eure Botschaften an eure Zielgruppen zu vermitteln. So sorgen wir durch eine kontinuierliche Medienpräsenz dafür, dass euer Unternehmen sichtbar ist und als vertrauenswürdig wahrgenommen wird.

Kommunikation in Zeiten von Krise und Umbruch

Gerade in der Krise und im Umbruch sind Umsicht und Weitblick in der Kommunikation gefragt. Wir stehen euch auch in herausfordernden zur Seite – mit einer transparenten und effektiven Kommunikation. Von der akuten Krisenkommunikation bis zur Change Kommunikation: Wir bewahren auch in turbulenten Zeiten einen kühlen Kopf und begleiten euch mit strategischer Beratung und operativer Unterstützung.

Interne Kommunikation für ein starkes WIR-Gefühl

Eine transparente interne Kommunikation sorgt für zufriedene Mitarbeitende und erhöht die Identifikation mit dem Unternehmen.  Wir unterstützen euch dabei, Ihre Unternehmenswerte auch nach innen zu kommunizieren, wichtige Themen und Neuigkeiten für eure Mitarbeitenden aufzubereiten und Wege zu finden, um mit den Menschen im Unternehmen in den Austausch zu treten. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, Kanäle und Formate, mit denen ihr die Menschen im Unternehmen mitnehmen, begeistern und langfristig binden könnt. Damit wirkt eine gezielte interne und externe Unternehmenskommunikation auch als wichtiger Teil des Employer Brandings.